Le télétravail, sa charte s’acharne sur nous
Chronique d’une mise à jour de la règle à venir + Les CAS (de télétravail) JUSTEMENT + TRI SELECTIF + Demander LA Lune !
Chronique d’une mise à jour de la règle à venir + Les CAS (de télétravail) JUSTEMENT + TRI SELECTIF + Demander LA Lune !
Vendredi 03-09-2021, au Séminaire de rentrée de l’AGCNAM IDF, le Directeur Exécutif déclare en fin de journée : » l’Humain c’est important pour moi « … Si l’Entreprise n’est pas qu’un BILAN chiffré mais aussi un VRAI collectif humain, alors la Direction devrait donner PLUS de salaire socialisé (taxé pour la Retraite, l’Assurance Maladie, l’Assurance Chômage, etc.).
Beaucoup de salarié(e)s se demandent pourquoi notre direction limite le télétravail à 1 puis 2 jours hebdo pendant la crise sanitaire du COVID-19 ? Alors que nous sommes « écarlates » en IDF depuis plusieurs semaines ? Alors que l’accueil maintenu en […]
L’employeur n’a pas le droit de réduire les RTT sous couvert de COVID-19 L’employeur, sans accord d’entreprise préalable, n’a pas le droit de réduire les RTT des salariés sous couvert de COVID-19. Nous n’avons signé aucun accord d’entreprise en ce […]