N.A.O. = Négociation Annuelle Obligatoire (salaires et conditions de travail) À mi-chemin, un tableau / bilan et des diapos qui résument TOUT. Thèmes et propositions NAO 2020-2021 AG2 du 12-10-2021 – LA synthèse de NÉGO à mi-chemin N.A.O. 2020-2021 – […]
Une valeur sûre qui mérite une augmentation annuelle (c-à-d. régulière) Le salaire BRUT soumis à cotisations sociales défend le modèle social français. Le salaire BRUT surpasse de loin l’intéressement (vision à court terme car non soumis à cotisations sociales et […]
Chronique d’une mise à jour de la règle à venir + Les CAS (de télétravail) JUSTEMENT + TRI SELECTIF + Demander LA Lune !
Vendredi 03-09-2021, au Séminaire de rentrée de l’AGCNAM IDF, le Directeur Exécutif déclare en fin de journée : » l’Humain c’est important pour moi « … Si l’Entreprise n’est pas qu’un BILAN chiffré mais aussi un VRAI collectif humain, alors la Direction devrait donner PLUS de salaire socialisé (taxé pour la Retraite, l’Assurance Maladie, l’Assurance Chômage, etc.).
