Télétravail prescrit par notre gouvernement : Dans sa version du 25 janvier 2022, le protocole prolonge jusqu’au 1er février 2022 le télétravail « obligatoire » jusqu’à 4 jours par semaine puis le recommande sans fixer de nombre de jours minimal à compter du 2 février 2022 (source : https://travail-emploi.gouv.fr – cf. page 5 – Mesures de protection des salariés).
Télétravail réel mis en place par notre trop chère Direction : 2 ou 3 jours, au doigt mouillé et sans se mouiller…pour le présentéisme face à un public absent et terrorisé par Omacron. Dérision dérisoire !!!
C’est scandaleux d’être hors des clous MOSSIEU l’employeur; si les gens sont trop épuisés pour être révoltés, c’est encore plus scandaleux. LA LOI = Obligation de moyens et de résultats pour la santé au travail !!!
Comme le disait Michel AUDIARD : « les conneries c’est comme les impôts, on finit toujours par les payer », en arrêts maladie, etc. : c’est la sécu qui paye bien sûr; le service Public éponge les atermoiements du Privé, si Agile et Compétent !
Pour le reste, AUDIARD toujours : « Si on t’avait foutu à la lourde chaque fois que t’as fait des conneries, t’aurais passé ta vie dehors. » A bon entendeur MOSSIEU l’empoigneur.
