Check cadeau : une vérif pas chère

L’échec cadeau du gouvernement MACRON


C’est une volonté tardive d’adresser aux employeurs et à leurs CSE la possibilité de grimper jusqu’à 250€ de chèques cadeaux versés dans la hotte et ce, jusqu’à fin décembre 2021 inclus.

Défiscalisés certes, pouvoir d’achat certes, mais trop tard pour être pris DASSAULT (tel Serge) dans chaque entreprise.

Malgré ce couac du timing, une réévaluation du plafond des chèques à 171,5€ * (au lieu de 165€) était possible à l’AGCNAM (y’a du trésor, si si comme l’impératrice !!!) et aurait été la bienvenue, en cette fin 2021.

En effet, le budget des ASC (œuvres sociales) de notre CSE permettait bien cet ajustement, sans cotisations sociales supplémentaires.

*source : LES ECHOS

Il n’en est rien. Pourquoi ?


Réponse intouchable : pas de bras, pas de chocolats !

En effet, UNE année 2021 aux résultats exceptionnels, des chocolats aussi comme récom-panse, comme d’habitude (des Cloclos là !!! Des clo-clopinettes !!!)

Et bien, on ne sait pas vraiment pourquoi : la tradition a la dent dure et le chocolat c’est mou comme une décision jamais prise. Nous voilà marrons.

Chocolat Noir Impair et Manque


Quand tradition et précipitation ne riment ni avec réflexion ni avec remise en question, au CSE comme auprès de la Direction (qui dirige ?).

Et dire qu’OFFICIELLEMENT, notre employeur a fait croire au CSE (qui l’a cru, bien entendu), via un petit ajustement du budget des ASC (œuvres sociales), à SON effort spécial, pour DONNER à TOUS le même Montant (sur les grands boulevards), à hauteur de 165€.

C’est bien connu : on a tous le même bon salaire et les cadres sont tous bien payés pareil, pas vrai, hein Didon !?

Donc en apparence, c’est équitable. Derrière les apparences, c’est autre chose.

Exemple au hasard


Un cadre I, payé entre 3,3 et 5,5 SMIC mensuel brut, a donc droit au même Montant (à bicyclette) de chèques cadeaux, que des techniciens C, D et E !!! Vive l’égalité des nantis !!!

Allez comprendre ! Nous avons beau constater ce réel, on n’y peut rien à ce stade, dans une telle configuration. Le rapport de force ne nous étant pas favorable jusqu’ici.

Vive le vent divers, comme le sapin !

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Une réaction

  1. Pour la parfaite information des lecteurs, et pour que l’exemple ne porte pas à confusion, la tranche indiquée (vis-à-vis du SMIC) des salaires des cadres ne correspond pas du tout à celle des cadres de l’AGCNAM ILE DE France.
    De plus concernant les chèques cadeaux, ils sont attribués selon la règle légale en vigueur à savoir : « Le montant des chèques cadeaux doit être identique pour tous les salariés concernés par l’évènement donnant lieu à l’attribution de cet avantage ». C’est la raison pour laquelle chaque salarié reçoit le même montant.

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